Transformation du recrutement grâce à l’intelligence artificielle En 2024, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un pilier stratégique dans le secteur des ressources humaines. Les processus de recrutement, autrefois longs et manuels, évoluent désormais vers des modèles plus automatisés, rapides et précis. Grâce à des algorithmes d’apprentissage automatique, les entreprises identifient plus efficacement les meilleurs profils, …
